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商业更新参议院游说在NLRB企业责任逆转后推动

B usiness集团正争先恐后地让参议院取消联邦政府最高劳动执法机构国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的最新举措,该委员会恢复了奥巴马时代的规则,该规则极大地扩大了公司法律责任。

NLRB恢复“共同雇主”规则的不寻常方式意味着,即使任命共和党多数票给五人董事会也可能无法帮助企业,因此国会是他们唯一的希望。

“我们有一种新的紧迫感,”国际特许经营协会政府关系高级副总裁马特哈勒说。 “有很多利害关系。 联合雇主是特许经营行业的存在问题。“

由于人们普遍认为NLRB去年解决了这个问题,因此更加困难。 在一个名为Hy-Brand的12月份案例中,董事会投票推翻了2015年的一项名为Browning-Ferris的决定,该决定创建了联合雇主标准业务集团的反对意见。

联合雇主是指一个企业可以对另一个企业的工作场所政策负法律责任。 到2015年,这需要一家企业对其他政策进行“直接控制”。 布朗宁 - 费里斯改变了这种非常模糊的“间接控制”,可能使任何特许经营商对其所有特许经营商负责,而这些特许经营商只是出租公司品牌。 Hy-Brand的裁决将其恢复为“直接控制”。

上个月众议院以242-181的两党投票通过了一项名为“拯救当地商业法案”的法案,该法案将恢复直接控制作为标准。 董事会下个月在Hy-Brand的决定似乎停滞不前。

“我不认为有很多人认为我们不应该仍然无法通过它,”该法案撰写的众议员布拉德利伯恩说。 “但可能没有迫切需要这样做。”

周一,当NLRB突然撤销Hy-Brand决定后,由于华盛顿的Sens.Patty Murray领导的民主党议员的调查,特朗普任命的董事会成员威廉伊曼纽尔应该在此案中投票自首。和马萨诸塞州的伊丽莎白沃伦。 休假Hy-Brand恢复了Browning-Ferris作为标准。

这个消息引起了企业集团的警钟。 “我们要求我们的会员联系他们的参议员,以支持立即考虑人力资源3441,即”保存当地商业法“。 ......现在我们需要参议院采取行动,“全国餐馆协会周二在给成员的电子邮件中说。

“对于那些不遵守这一规定的人来说,联合雇主规则可能就是我们所知道的特许经营业务的终结,”白宫预算主管Mick Mulvaney周四告诉商会。

“我会把我的OMB帽子放上一秒,说我们会调查一下,”他谈到“保存当地商业法”。

游说者正专注于通过国会获得一项法案,而不是试图在NLRB之前获得另一个案例,因为董事会现在不太可能重新审视这个问题。 如果类似案件出现,伊曼纽尔将面临压力要求回避自己。 即使参议院确认商业律师约翰·林德(John Ring)填补了董事会的空缺席位,共和党人也将在董事会中获得3-2的多数席位。 另一名伊曼纽尔的回避将让董事会以2比2分裂。

“这是一个问题,”哈勒说。

参议院尚未接受“保存当地商业法”。 卫生,教育,劳工和养老金委员会主席,参议员拉马尔·亚历山大(Lamar Alexander)承认他不知道众议院法案。 “我有足够的时间跟上参议院,”他告诉华盛顿考官 亚历山大在十一月通过众议院时

亚历山大是参议院对奥巴马时代联合雇主标准的最高批评者之一。 在周四早上关于Ring的提名的委员会听证会上,他称布朗宁 - 费里斯是“这个国家长期以来看到的对78万特许经营场所所有者的最大攻击”,并呼吁推翻它。

一位顶级贸易协会的说客说:“我认为,如果我们要在参议院的雷达上得到它,我们还有一些工作要做。”